Recrutement

Les postes à pourvoir sont ouverts en :

  • Contrat à Durée Déterminée (CDD), de 12 mois en général, pour répondre aux exigences règlementaires. A l’issue du contrat, la prolongation est envisagée soit en CDD quand le poste est ouvert dans le cadre d’un projet dont le terme est fixé, soit en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) lorsque la mission est pérenne. L’agent recruté est contractuel de la fonction publique d’état.
  • Détachement sur contrat : modalité de recrutement temporaire d’un agent public qui intègre le groupement en CDD.
  • Mise à disposition : situation d’une personne qui travaille temporairement au sein du groupement tout en restant employée par son établissement d’origine. Cette modalité peut concerner tant des agents d’une structure publique (fonctionnaires, contractuels) que des salariés d’une structure privée membre du groupement.

 

Pour répondre à une offre ou nous envoyer une candidature spontannée :

  • envoyez  votre candidature à Aurélie BILLAC, Directrice Ressources Humaines : abillac@esante-centre.fr
  • joignez votre CV, votre lettre de motivation et vos prétentions salariales.

 

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